コンセプト

私達の想い

「人材を育て人財に」

個の時代、多様性の時代と言われています。
これは、一歩間違えると無関心、非協力、部分最適に陥りやすくなります。

このような時代で個が成長し、そして組織が発展していくためには、
個の強みをフルに活かして全体最適、共創していくことが求められます。

しかし、せっかくの人材が活かされないままとなっていることも少なくありません。
強みに気づけていない、強みを活かせる機会がない、全体最適がうまく働かない…

そんな状態をブレイクスルーするために、
個と個を、個と組織を、個の強みを仕事につなげる存在になるために、私達は挑戦し続けます。

私達のサービス・コンセプト

「あなたは仕事を楽しんでいますか?」

この問いにどれだけの人がYESと言えるのでしょう。
1日の3分の1以上の時間を働いていながら、もし楽しめていないのであれば残念なことです。

「どうやったらイキイキと働き、仕事を楽しめるのか?」

それを私達は真剣に考えています。

仕事を楽しむために何が必要なのか?

著名なコンサルタントであるサイモン・シネックは、「Whyから始めよ!」と提唱しています。

人は目の前のことだけを見てしまい、What「何を」やHow「どうやって」ばかりに固執します。そして、本当の目的Why「なぜ、何のために」を見失います。

本当の目的Whyを見失ってしまうと、
「時間がない」「人手が足りない」「上司がダメ」「商品が悪い」…など、What やHowを満たす条件が揃わないことに不満を漏らし、できない理由をつくって自分の安全・安心を守ろうとします。

本当の目的のために成長しようとするエネルギーよりも、自分を守ろうとするエネルギーが強くなってしまっては、仕事が楽しいはずもありません。

自分らしさ、自分のキャリア、そして顧客価値を提供する会社のミッションやビジョンと重ね合わせたWhy「なぜ」「何のために」を問い続けることが、この会社で自分らしさを発揮して自分を表現するやりがいにつながり、結局は「仕事を楽しむ」につながります。

この会社で、この仕事で、自分をどう表現し、どう楽しむのか、
私達のサービス・コンセプトは仕事の楽しみ方の提供です。

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